保育士ワーカーの悪い口コミ・評判の理由！電話がしつこいのは本当？

保育士ワーカーは電話がしつこい？悪い口コミ・評判の真相

保育士ワーカーの評判を検索すると、必ずと言っていいほど目にする「電話がしつこい」という口コミ。

結論からお伝えすると、確かに電話連絡は頻繁に来る傾向にあります。

保育士ワーカー
すごくしつこい！
登録したのはもうずっと前なのに今更何！？

— 保育士sawa(いつか実名に) (@sawasawasawa517) November 28, 2023

しかし、これは「人気の非公開求人が埋まる前に紹介したい」という担当者の熱意や、スピード感を最優先しているためです。

実際に利用してみると、「転職先が早く決まった」という声もありました。

保育士ワーカーめっちゃ電話しつこいし嫌いやったけど、いざ利用するとなったら話早いしやるやん😏（上から）

— ちゃん®︎ (@kyachan5) August 29, 2025

また、電話連絡が頻繁で「しつこい」と感じる場合、実はLINE連絡への切り替えや時間指定で解決をすることができます。

特にブランクがある方や資格を取ったものの未経験という方にとって、スピーディーな提案は再就職の強い味方になります。悪い評判の背景にある「理由」を知り、賢く使いこなすための対処法を押さえておきましょう。

電話がしつこい→Lineも可能

「仕事中なのに何度も着信がある」「断ってもかけてくる」という声は事実として存在します。

特に「今すぐ転職はしないけど、とりあえず非公開求人を見たくて登録した」という方が、「電話のしつこさ」を不快に感じているようです。

「電話のしつこさ」は保育士ワーカーに限らず、スピード重視の転職エージェント共通の特徴です。

重要なのは、「保育士ワーカー」では、「電話連絡を減らす設定」が可能であるという点です。

登録後の初回電話に出た際、あるいは公式サイトの問い合わせフォームから「連絡は基本的にLINEかメールでお願いします」と伝えれば、しつこい電話は止まります。（初回電話に出ないといつまでもしつこく電話が来るので、「しつこい」のが嫌な人は、初回電話にしっかり出て、きっちりと要望を伝えましょう！）

スマホで完結させたい方や、家族がいる時間に電話に出にくい方は、以下の使い分けを徹底しましょう。

【連絡手段によるメリット比較】

連絡が遅い・なくなる

「保育士ワーカー」には、「登録したのに連絡が来ない」「最初は頻繁だったのに急に連絡が途絶えた」という口コミも見られます。

これには明確な理由があり、多くの場合は「紹介できる求人のミスマッチ」が原因です。

エージェント側もビジネスであるため、「転職意欲が高い人」「すぐに紹介できる案件がある人」を優先します。

• 希望エリアを限定しすぎている（自宅から徒歩圏内のみ等）
• 希望条件が高すぎる（ブランクありで月収30万以上等）
• 連絡へのレスポンスが極端に遅い

特に保育士未経験の場合やブランクがある場合は、条件を絞りすぎると紹介が後回しにされる可能性があります。「良い縁があればすぐにでも」という姿勢を見せることが、優先順位を上げるコツです。

強引で上から目線だった

担当者によっては「タメ口で話された」「希望しない求人を強く勧められた」という不満も散見されます。これは担当者の個人の資質や相性の問題が大きいです。

保育士ワーカーは担当者の熱量が高い反面、相性が合わないと「押しつけがましい」と感じてしまうことがあります。

もし威圧的な態度を取られた場合は、我慢せずに担当者の変更を申し出てみましょう。

【担当者変更の依頼方法】

• 専用フォーム：公式サイトのお問い合わせ窓口から連絡
• 電話：代表電話にかけて受付担当に伝える
• 理由の伝え方：「他の方の意見も聞いてみたい」「連絡のペースが合う方に相談したい」と伝えるとスムーズ

すぐに転職させようとする

「まだ検討中なのに面接を急かされた」という評判も多いです。保育士ワーカーは「最短で転職を成功させること」を強みとしているため、ゆっくり情報収集だけしたい方とは温度差が生まれがちです。

特に急募の求人は「早いもの勝ち」の世界です。ブランク明けで「まずはパートからゆっくり」と考えている場合は、最初のヒアリングでその旨をはっきりと伝えましょう。

【転職希望時期とエージェントの相性】

エージェント同士の連携が取れていない

「別の担当者から同じ求人を紹介された」「伝えた条件が引き継がれていなかった」という事務的なミスに関する口コミです。

保育士ワーカーは多くのスタッフを抱える大企業（株式会社トライト）が運営しているため、稀に社内での情報共有漏れが発生します。

• 自衛策：希望条件やNG条件は、電話だけでなくLINEやメールで「文字」として残しておくこと。

「言った言わない」のトラブルを防ぐためにも、重要なやり取りは履歴に残る形で行うのが、賢い利用者の鉄則です。

保育士ワーカーのいい口コミ・評判

「電話がしつこい」という評判が目立つ一方で、実際に転職を成功させたユーザーからは「最後まで見捨てずに提案してくれた」「ここだけの非公開求人があった」という高評価が多く寄せられています。

保育士ワーカーの最大の強みは、業界トップクラスの「圧倒的な情報量」と、園側へ強気な交渉ができる「営業力」です。ただ求人を右から左へ流すのではなく、「絶対に転職を成功させる」という泥臭いサポートが、結果として多くの年収アップや好条件転職を生み出しています。

とにかく熱心で提案力が高い

「しつこい」と紙一重ですが、担当者の熱意は業界内でも群を抜いています。「ブランクがあって不安」「年齢的に厳しいかも」といったネガティブな状況でも、担当者が園側に「この方はここが素晴らしいので、一度会ってみてください」と猛プッシュして面接を取り付けてくれるケースが多々あります。

受け身で転職活動をするのではなく、「担当者を味方につけて一緒に戦う」というスタンスの人には、これ以上なく頼もしいパートナーになります。

47都道府県の求人を扱っている

多くの転職エージェントが首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）や大阪などの都市部に特化する中、保育士ワーカーは地方エリアの求人も網羅しています。

地方在住の方や、夫の転勤で知らない土地へ引っ越す方にとって、「そもそも紹介できる求人がない」と断られるリスクが低いのは大きなメリットです。

求人数が4万件以上でとにかく多い

公開求人だけでも4万件以上、さらに登録者限定の「非公開求人」を含めると膨大な数になります。選択肢の多さは、妥協しない転職活動に直結します。

【主要エージェント求人数比較（2025年時点）】

※求人数は時期により変動します。

残業が少ないホワイト求人が多い

「持ち帰り仕事なし」「残業ほぼゼロ」といった好条件の求人が多いのも特徴です。これは、運営会社のトライトが長年の実績により、各保育園の「実際の勤務実態」を把握しているからです。

求人票には書かれない「実際の残業時間」を担当者が知っているため、入職後のギャップを防ぐことができます。

職場の雰囲気に詳しい

• 「園長先生の人柄は？」
• 「職員の年齢層は？」
• 「産休・育休の取得実績は？」

こうした内部情報は、個人の力では調べようがありません。保育士ワーカーの担当者は、定期的に園を訪問したり、過去に紹介した保育士からヒアリングを行ったりしているため、リアルな職場の空気を事前に教えてくれます。

「実はブラック求人」も教えてくれる

信頼できる担当者の特徴として、「そこはやめておいた方がいいです」と止めてくれる点が挙げられます。

「過去に離職者が続いている」「人間関係でトラブルがあった」といったネガティブな情報も隠さずに共有してくれるため、ブラック保育園を回避できる確率が格段に上がります。

ちなみに私は、エージェントで紹介された求人について、保育士ワーカーの担当者に「ここの園が気になっているんですがどうですか？」と聞いたら、「そこは○○な理由で退職者が多いんですよ」と教えてもらえました。

利用者の8割が年収UP

運営元の実績データによると、利用者の約8割が転職による年収アップに成功しています。個人では言い出しにくい「給与交渉」を、担当者が代行してくれるのが最大の要因です。

• 「経験年数を考慮して、月給あと1万円上げられませんか？」
• 「ボーナスをこれくらい保証してほしい」

こうしたタフな交渉は、電話連絡が熱心な＝営業力が強い担当者だからこそ実現できるメリットです。

履歴書をAIで作成できる

文章を書くのが苦手な方のために、履歴書や職務経歴書の作成サポート機能が充実しています。

「保育士ワーカー」では、面接の日程が決まると、保育士ワーカーで推奨している「AI履歴書」の使い方を教えてくれます。

キーワードを選ぶだけで魅力的な自己PRが作成できますし、手書きで作成しなくていいのも嬉しいですね(^-^)

エージェントも相手の園も「AI履歴書」であることは承知の上ですので、「AIで書いたから・・・」と臆する必要はありません！

堂々と「時短」で履歴書を作っちゃいましょう♪

もちろん、作成後は担当者がプロの目線で添削してくれるため、書類選考の通過率が高まります。

面接の後、園側の印象を教えてもらえる

面接が終わった後、「うまく伝えられたか不安」「どんな風に評価されたんだろう？」とモヤモヤした経験はありませんか？

保育士ワーカーでは、面接後に担当者が園に連絡し、「本音の評価」を聞き出してくれます。

私も面接に行った際不安でしたが、「大人しいけど、真面目そうで、ぜひ採用したいと言っていましたよ」という話を聞いて、その園に転職を決めました(*´Д｀)

働き始めてからもフォローしてくれる

「転職して終わり」ではありません。入職後に「聞いていた条件と違う」「職場で困ったことがある」といったトラブルが発生した場合、担当者に相談することができます。

必要であればエージェントから園へ改善を申し入れることも可能ですし、「合わないな」と思ったら早期退職に向けて話を進めてくれます。

新しい環境でのスタートに不安がある方には心強い制度です。

保育士ワーカーがおすすめな人の特徴5選

ここまでの評判や特徴を踏まえると、保育士ワーカーは「転職のスピード」と「条件の質」を重視する方に最適です。特に、自分一人での交渉に自信がない方や、ブランクがあって心配な場合は、その強力なサポート体制が大きな武器になります。

以下の5つの特徴に当てはまるなら、保育士ワーカーはあなたの最強のパートナーになるはずです。まずは自分がどれに当てはまるかチェックしてみましょう。

すぐにでも転職をしたい

「今の職場を今月中に辞めたい」「ブランクがあるができるだけ早く復帰したい」という緊急度が高い方には、これ以上ない選択肢です。

他社では登録から求人紹介まで数日かかることがありますが、保育士ワーカーは登録直後（早ければ数十分後）に電話があり、即座に面接設定へと進むスピード感があります。

残業なしのホワイト保育園で働きたい

子育てや家庭との両立を目指す40代の方にとって、残業や持ち帰り仕事の有無は死活問題です。

保育士ワーカーは各園の内部事情に精通しているため、求人票には書かれていない「実際の残業時間」や「有給の取りやすさ」を把握しています。「定時で帰れる園しか紹介しないでください」と最初に釘を刺しておけば、条件に合うホワイト求人を厳選してくれます。

給料UPの交渉をしてほしい

「経験はあるけれど、提示された給与が低い気がする…」そんな時、自分で園長に給与アップを申し出るのは勇気がいります。

保育士ワーカーの担当者は、あなたの代わりに「この方は即戦力なので、月給〇万円アップを検討してください」と交渉してくれます。特に経験年数がある方は、この交渉力を使うことで、前職以上の年収を実現できる可能性が高まります。

履歴書添削・面接同行をしてほしい

久しぶりの就職活動で、履歴書の書き方や面接のマナーに不安がある方も安心してください。

• 履歴書添削：ブランク期間をどうポジティブに伝えるか、プロが文章を修正。
• 面接同行：担当者が面接に同席し、緊張して答えられなかった部分をフォロー（※地域や園による）。

「一人じゃない」という安心感は、メンタル面での大きな支えになります。

働き始めてからもフォローをしてほしい

入職後に「聞いていた話と違う」というトラブルが起きないよう、保育士ワーカーでは入職後のアフターフォローも行っています。

もし条件の不一致や人間関係の悩みがあれば、担当者に相談することで、園との間に入って調整を行ってくれます。「釣った魚に餌をやらない」ではなく、定着するまで見守ってくれる体制が整っています。

保育士ワーカーをおすすめしない人の特徴3選

非常にサポートが手厚い保育士ワーカーですが、その「熱心さ」が裏目に出るケースもあります。特に「自分のペースでゆっくり探したい」という方や、「正社員になるつもりがない」という方には、サービスの仕組み上、不向きな場合があります。

もし以下の特徴に当てはまる場合は、他のサービスとの併用や、登録の見送りを検討した方がストレスなく転職活動が進められるでしょう。

いつか転職したいが、今じゃない

「来年の4月から考えようかな」「とりあえずどんな求人があるか見たいだけ」という情報収集段階の方にとって「保育士ワーカー」の「非公開求人」はとても魅力的で、登録する人も多いです。

しかし、保育士ワーカーのスピード感は「急かされている」と感じてしまう最大の要因になります。

保育士ワーカーの担当者は「今、人が欲しい園」と「今、仕事を探している人」をマッチングさせることで成果を上げています。そのため、「転職時期は未定」というステータスで登録すると、温度差が生じやすく、頻繁な状況確認の連絡が負担になる可能性があります。

• 対策：登録時の備考欄や初回の電話で「転職は半年以上先です」「良い求人があれば見る程度です」とはっきり伝えること。

忙しくて電話やLineが見れない

現職が激務で、日中はスマホを一切見られない方や、家に帰っても家事育児で電話に出る余裕がない方には、あまりおすすめできません。

人気の非公開求人は「早い者勝ち」です。担当者からの「この求人どうですか？」という連絡に対して、返信が2〜3日後になってしまうと、その間に他の候補者に決まってしまうことが多々あります。

• ミスマッチ：レスポンスの速さが求められるため、自分のペースでじっくり検討したい方にはプレッシャーになります。

派遣で働きたい

保育士ワーカーでも派遣求人は扱っていますが、メインはあくまで「正社員（または紹介予定派遣）」の転職支援です。そのため、最初から「ずっと派遣で働きたい」「扶養内で週2日だけ」と決めている場合でも、「正社員への切り替えはどうですか？」と提案されることがあります。

派遣という働き方に特化して探すなら、派遣専門のサポートや福利厚生（週払い制度など）が充実している「ほいく畑」などの派遣特化型エージェントの方が、希望にマッチしやすい傾向にあります。

【働き方別・おすすめエージェント比較】